Toimiva työyhteisö - parempi tulos.


Positiiviset vaikutukset työyhteisössä

Töihin lähteminen (ennen)
54%
Töihin lähteminen (jälkeen)
79%
Työn mielekkyys (ennen)
63%
Työn mielekkyys (jälkeen)
84%
Johtaminen (ennen)
56%
Johtaminen (jälkeen)
84%

Työhyvinvointimittauksen tuloksia kehittämisworkshopin jälkeen.

Vähemmän sairauspoissaoloja

Työhyvinvoinnin kehitystyö aloitettiin toukokuussa 2007

Asiakasyrityksemme päätti katkaista sairauspoissaolojen nousun. Työhyvinvoinnin kehittämistyö aloitettiin tammikuussa 2007.

 

Työyhteisön kehittäminen

Tuloksena

  • parempi työilmapiiri
  • yhteisymmärrystä
  • luottamusta
  • parempaa johtamista
  • tuottavuutta
  • kilpailukykyä
  • kannattavuutta

Lue lisää! »

yllapitoTyöhyvinvoinnin asiantuntija