Aloita työhyvinvoinnin kehittäminen jo tänään

Millainen on teidän työhyvinvointinne tila?

Työhyvinvoinnin kehittäminen alkaa aina nykytilan arvioinnilla. Tätä varten tarjoamme yrityksen työhyvinvoinnin arvioimiseen tarkoitettua työkalua, KivaQ®–työhyvinvointikyselyä, jolla mittaat ja analysoit organisaatiosi työhyvinvoinnin nopeasti ja vaivattomasti. KivaQ® -työhyvinvointikyselyn tuloksia analysoimalla näkee mahdollisen työhyvinvoinnin kehittämisen tarpeen.

KivaQ® – työhyvinvointikysely

Miten te voitte parantaa työhyvinvointianne?

Työhyvinvointia kehittämällä luodaan työpaikka, jonne on työntekijän mielestä kiva tulla. Samalla luodaan yritys, jonka kokonaistuottavuus ja kannattavuus kasvaa ja kilpailukyky nousee. Tämä saavutetaan kun työhyvinvointia kehitetään osallistavalla menetelmällä ja tuloksena on työyhteisön itse löytämiä oikeasti konkreettisia toimenpiteitä oman työhyvinvointinsa parantamiseksi. Jotta tämä olisi kaikille työyhteisöille mahdollista tarjoamme työhyvinvoinnin kehittämiseen Metal Age® –kehittämisworkshopeja.

Metal Age® – workshop työhyvinvoinnin kehittämiseksi

Tämän lisäksi koulutamme Metal Age® fasilitaattoreita ja pidämme työhyvinvointiin liittyviä luentoja ja seminaareja. 


Parempi työhyvinvointi näkyy viivan alla.

  • vähemmän sairauspoissaoloja
  • kokonaistuottavuus kasvaa
  • kannattavuus paranee
  • kilpailukyky paranee